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分店主任 (Shop Supervisor)

Brighten Floriculture Limited
刊登於 2024-10-30

不指定
5年工作經驗
雙糧 / 教育津貼 / 醫療保險 / 花紅/獎金 / 員工折扣 / 勤工獎 / 晉升機會 / 在職培訓 / 婚假 / 恩恤假

職位亮點

  • 太子花墟
  • 每月7日休息日
  • 雙糧

職位描述

職責

  • 負責管理店舖日常運作
  • 提升店舖服務質素
  • 遵照公司指引為顧客提供卓越優質服務
  • 按時完成上司所委派的工作或任務

職位要求

  • 中五或以上
  • 5年或以上零售店舖管理經驗
  • 良好顧客服務知識
  • 流利粵語及略懂普通話溝通,能閱讀及書寫基本英文
  • 具備以下特質包括:工作勤奮、積極主動、具團隊合作精神、有禮貌、有責任感、性格開朗、有耐性及虛心學習
  • 與公司理念及價值相同具「感動顧客」的熱誠

工作地點及時間

太子花墟 / 10:00-19:00 (每星期工作5-6天, 每月7日休息日) 每天工作連用膳9小時

薪資

  • 雙糧
  • 勤工獎金
  • 酌情性花紅
  • 福利
  • 公眾假期
  • 員工購物優惠
  • 在職專業培訓
  • 個人進修津貼
  • 良好晉升機會
  • 有薪婚假連同結婚禮物
  • 有薪病假
  • 醫療保險

有意者請連同履歷電郵至[via ] 或WhatsApp 6060 2158  查詢或安排約見。

Please send your full resume with current and expected salary, availability and contact information via clicking or by mail to Human Resources Department, G/F., 28 Flower Market Rd., Kowloon or by WhatsApp 6060 2158 .
BRIGHTEN FLORICULTURE LIMITED is an equal opportunity employer and welcomes applications from all qualified candidates. For more information about BRIGHTEN FLORICULTURE LIMITED, please visit www.Brighten-Mall.hk

Applicants not invited for interviews within 6 weeks may consider their applications unsuccessful. Information provided will be treated with strict confidential and be used for the purpose of employment only.


工作種類
工作地區 不指定
待遇 雙糧 / 教育津貼 / 醫療保險 / 花紅/獎金 / 員工折扣 / 勤工獎 / 晉升機會 / 在職培訓 / 婚假 / 恩恤假
教育程度
會考 / 中學文憑
技能 溝通能力 / 團隊合作
口語語言 流利粵語 / 基礎英語 / 基礎普通話
書寫語言 基礎英語
行業 批發 / 零售

有關招聘公司
Brighten Floriculture Limited
Brighten Floriculture Limited was established in HK in 1979. Until 2023 Brighten has been standing in HK for nearly half a century. Currently we are operating 7 stores and a 4-storey Brighten Mall located in Prince Edward Flower Market. And managing 9 different brands.

Brighten Floriculture act as a leader in floriculture industry, also leading the trends, innovate, change and develop to align with our belief of “serving customers from heart”

繽紛園藝於1979年在香港成立,直至2023年繽紛已屹立香港接近半個世紀,現時在太子花墟擁有7間地鋪及1所樓高4層的繽紛商場Brighten Mall,當中營運9個不同品牌,繽紛亦是香港花藝行業的領導者帶領行業不斷革新求變,本著「感動顧客」的信念發展